Développer des compétences réellement mobilisables sur le terrain
Apprenez. Testez. Performez.
Vous voulez aller au-delà de la simple formation ?
Dans de nombreuses organisations, les formations produisent de la compréhension…mais peu de changements durables dans les pratiques, générant déception & frustration.
Former ≠ entraîner
Mon approche repose sur une distinction essentielle :
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Former, c’est apporter des repères, des grilles de lecture, des éclairages.
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Entraîner, c’est permettre l’appropriation, l’ajustement, la mise en œuvre concrète.
Pourquoi ce combo change tout ?
Concret : vous travaillez directement sur vos cas réels
Personnalisé : contenu et rythme adaptés à vos objectifs
Impact immédiat : vous repartez avec des actions prêtes à déployer
À quels enjeux répond ce format ?
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Renforcer les compétences relationnelles et managériales
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Professionnaliser des pratiques existantes
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Accompagner des managers dans leur rôle
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Sécuriser la coopération au quotidien
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Développer l’autonomie et la responsabilité
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Soutenir une évolution de l’organisation sans l’alourdir
Précisions d'importance
1️⃣ Les apports peuvent s’appuyer sur un catalogue
Certaines thématiques sont déjà structurées et éprouvées : management relationnel, régulation des tensions, posture managériale, clarification des rôles, communication professionnelle, responsabilité, coopération…
👉 Ces apports constituent une base solide, mobilisable rapidement.
2️⃣ Le travail terrain est toujours sur mesure
Les situations professionnelles réelles, les cas concrets et les problématiques vécues sont systématiquement travaillés à partir de votre contexte.
Exemples de formats mobilisés :
• Stop – Start – Continue : analyser les pratiques existantes et décider collectivement de ce qui doit évoluer
• Codéveloppement : travailler une situation réelle d’un participant pour produire des solutions opérationnelles immédiatement transférables
👉 C’est là que se joue la transformation réelle
3️⃣ Les formats sont standards, le calibrage est modulable
Les cadres d’intervention (durée, séquences, alternance apports / entraînement / mise en pratique) sont structurés.
Mais tout est ajustable.
👉 Plus le dispositif est travaillé avec précision - rythme, cas traités, articulation avec vos process - plus le résultat opérationnel est visible.
Modalités et délais d'accès
Les combos dits "sur catalogue", non modifiés, sont accessibles sous un délai de 4 semaines.
Concernant une demande sur mesure, le délai varie entre1 et 3 mois.
Pour réserver une session, merci de me contacter en cliquant ici.
Accessibilité et inclusion
Je crois que la formation doit être accessible à tous.
Pour les personnes en situation de handicap (PSH), je mets en place :
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Une étude personnalisée des besoins en amont
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L’adaptation des supports, outils et rythmes
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Des sessions en lieux accessibles ou en distanciel
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L’appui d’un réseau de partenaires spécialisés si nécessaire
Afin que je puisse étudier votre demande, merci de me contacter à l'adresse mail suivante : oxalea.valerie@gmail.com.