Vivre la puissance de la relation dans sa forme la plus directe, la plus juste, la plus authentique
Atelier Equicoaching
À qui s’adresse l’équicoaching ?
À toute personne ou équipe souhaitant travailler sur des enjeux relationnels, d’alignement, de leadership ou de posture managériale – d’une manière puissante et expérientielle.
Dirigeants, managers, leaders
Équipes en (re)construction ou en recherche de fluidité
Toute personne en questionnement identitaire ou en transition
Aucune connaissance équestre n’est requise. Les séances se font à pied, au sol, en liberté, dans un cadre sécurisé.
Ce n’est pas une activité équestre. C’est un levier de transformation
L’équicoaching n’est ni une initiation à l’équitation, ni une activité ludique.
C’est un outil d’accompagnement profond, où la relation au cheval permet d’accélérer les prises de conscience, de débloquer les impasses, de travailler autrement.
C’est une EXPÉRIENCE À VIVRE, à ressentir, à laisser infuser.
Pourquoi un cheval ?
Parce qu’il ne juge pas, ne triche pas, ne manipule pas.
Le cheval est un partenaire sans filtre, qui réagit à ce que vous êtes, ici et maintenant - pas à ce que vous dites être.
L’interaction avec lui agit comme un miroir instantané de votre posture intérieure : elle révèle sans détour vos modes de communication, votre alignement, votre confiance, votre cohérence.
Et vous invite à ajuster, affiner, incarner différemment.
Ce que permet l'equicoaching
✔ Clarifier et incarner sa posture de leader
✔ Expérimenter la communication non verbale et l’impact de sa présence
✔ Travailler la régulation émotionnelle et la confiance en soi
✔ Vivre une expérience d’alignement puissant entre intention et action
✔ Se reconnecter à sa puissance intérieure
Un cadre respectueux et sécurisé
Formée et certifiée à l’équicoaching, j’interviens partout en France dans des structures équestres sélectionnées pour leur sérieux et la qualité de la relation aux chevaux.
Chaque session est préparée sur-mesure, selon votre objectif, votre rythme, votre histoire.
L'expérience se vit en individuel avec le cheval pour avoir une cartographie de son mode managérial et/ou relationnel et en collectif pour révéler la cartographie du mode de fonctionnement d'un collectif à l'œuvre.