Coaching professionnel
Clarifier sa posture. Sécuriser ses décisions. Renforcer son impact.
Le coaching s’inscrit dans une démarche globale d’accompagnement des dirigeants, managers et professionnels en responsabilité confrontés à des enjeux relationnels, managériaux ou organisationnels à forts impacts opérationnels, à des situations complexes, engageantes ou sensibles.
Ce qu’est (et ce que n’est pas) le coaching
Le coaching n’est ni une thérapie, ni du conseil, ni une formation.
C’est un accompagnement structuré, confidentiel, qui vous permet de prendre du recul, de mieux vous comprendre, de clarifier ce qui est en jeu et de faire émerger vos propres solutions.
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On vient en coaching avec une problématique concrète, un enjeu, un objectif : traverser une période de doute, faire un choix stratégique, dépasser un blocage, prendre une décision, retrouver de l’élan, faire évoluer sa posture…
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Le rôle du coach n’est pas d’apporter des réponses toutes faites, mais de vous aider à poser les bonnes questions et à activer vos propres ressources.
Le coaching favorise une transformation en profondeur, durable, ajustée à qui vous êtes.
Dans quelles situations le coaching est pertinent
une prise de poste ou une évolution de fonction
une situation relationnelle sensible ou complexe
une fatigue liée à la charge de régulation ou à la régulation permanente
un besoin de clarification avant une décision structurante
une période de changement ou de forte exposition
une phase de transformation ou de changement d’échelle
Le coaching permet
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de clarifier sa lecture d’une situation
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d’identifier ses marges de manœuvre réelles
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d’ajuster sa posture relationnelle et managériale
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de sortir des automatismes coûteux
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de prendre des décisions plus alignées et assumées​​
La préparation mentale fait partie des outils que je mobilise dans ce cadre :
travail sur la concentration, la régulation émotionnelle, l’anticipation des situations sensibles, la capacité à tenir sous pression.
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Mon approche est
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contextualisée : toujours reliée à votre environnement réel
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responsabilisante : orientée choix et actions concrètes
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relationnelle et systémique : attentive aux interactions et aux cadres
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opérationnelle : au service de situations vécues
Le coaching peut
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compléter un Atelier Signature
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s’intégrer à un dispositif formation / training
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soutenir une transformation organisationnelle
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être une démarche en propre
Packs Coaching
Pack Eclair
Créer une prise de conscience et enclencher l'action​
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Max 1 mois
2 séances cœur de travail
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3h, 900€ HT*
Pack Déclic
Débloquer une situation durablement
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2 - 3 mois
1 cadrage & 1 bouclage tripartite
4 séances cœur de travail
1 séances consolidation à M+2​​
9h, 2 475 HT*
Pack Essor
Faire grandir
sa posture & son impact
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4 - 6 mois
1 cadrage & 1 bouclage tripartite
6 séances cœur de travail
1 séance equicoaching
2 séances consolidation à M+2 /+3​​
15h, 4 000€ HT**
Pack Boussole
Réussir une prise de poste avec sérénité
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~4 mois
1 cadrage & 1 bouclage tripartite
5 séances cœur de travail
1 séance equicoaching
2 séances consolidation à M+3 /+5​​
13h, 3 500€ HT**
Les coachings peuvent avoir lieu tant en présentiel qu'en distanciel
- Autres formats sur demande -
* Hors frais de déplacement & de vie le cas échéant
** Frais de location des infrastructures équestres inclus
Un cadre clair, une posture engagée
Je suis coach professionnelle certifiée, supervisée, et je respecte les principes déontologiques propres à cette pratique. Chaque accompagnement repose sur une relation de confiance, d’écoute et d’engagement mutuel.
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Mon approche est à la fois exigeante et profondément humaine : je vous accueille sans jugement, je crois en vous avant même que vous n’y croyiez totalement, et je vous confronte quand c’est nécessaire pour vous faire avancer.
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Je vous accompagne avec un regard pygmalion, une capacité d’analyse fine, une lecture sensible de ce qui se joue, y compris dans ce qui ne se dit pas.
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Charte éthique & déontologique consultable ici.